Toutes les ressources SECTION SYNDICALE 64 résultats (3ms)

menaces de fermeture et de licenciements en 1968 et 1971, accords d'entreprise 1968-1976, réunions de l'inter 1968-1976 et dossier pour l'action 1975, enquête sur les salaires et les licenciements 1975, désengagement de Ford du groupe Richier et reprise d'une partie du personnel par la SACM 1977-1981, action contre le projet de licenciement du personnel Ford France Tour Franklin Operations 1980-1981.

création de la section Potain à la Clayette 1966, documentation économique sur la société, action de la CFDT pour faire reconnaître les Ets Loirecord comme un établissement de Potain 1980, documents remis au comité central d'entreprise sur la restructuration du groupe Potain Loirecord et le plan social à l'usine de Commentry.

questionnaire syndical sur l'entreprise 1960 et 1964, contentieux tendant à l'annulation de l'élection d'un membre du comité d'entreprise 1960, revendications des caristes de Renault Le Mans et tracts 1962, transformation de la DMA en filiale 1965, livrets de présentation de la section syndicale 1966 et 1971, suppression du Centre Motoculture Renault de Toulouse 1972, étude CFDT "Le tracteur français moribond : pourquoi?", dossier sur la filialisation dans le machinisme agricole 1984.

quelques réunions d'inter et liste des correspondants, enquête sur les salaires à la RTC Caen (1966-1979), résultats des élections professionnelles, évolution des effectifs et problèmes d'emploi, tracts, bulletins, correspondance ; lutte du personnel de TRT pour la réduction du temps de travail et l'augmentation du pouvoir d'achat (1975).

tracts de la maintenance postale (1979-1980) ; études des coûts de maintenance (1980) ; audience d'une société de maintenance des installations des Postes (1981) ; programme de recherche pour un service d'études de La Poste et des télécommunications (1981) ; section CFDT Somepost : généralités, structures, évolution de l'emploi, bulletins d'adhésions, barème des cotisations, fichier adhérents, accréditations, publications internes, tracts, articles, communiqués de presse (1982) ; section HBS : généralités, structures, tracts fédéraux et de la CGT, évolution de l'emploi, table ronde du 15 mai 1982, (1982).

livret d'accueil 1973, élections au comité d'entreprise et des délégués du personnel 1978-1982, sessions et réunions de la section syndicale 1977-1980 ; revendications relatives à la 5ème équipe, la réduction du temps de travail et les salaires 1978 ; dossier de l'union régionale PACA sur le recours des entreprises à l'intérim, analyse du conflit du printemps 1979 suite à des mesures de chômage partiel, action contre la politique sociale de Solmer et la discrimination anti-syndicale 1982.

débuts de la section syndicale de Belfort, grève contre les licenciements à l'usine de Belfort 1963 ; absorption de Bull par la General Electric ; action contre la fermeture de l'usine de Saint-Quentin et les licenciements dans les établissements de Paris, de Saint-Ouen et d'Anjou 1964-1965 ; document de réflexion sur une stratégie ouvrière offensive dans l'affaire Bull 1964 ; étude du BRAEC "La crise de la compagnie des machines Bull" 1966 ; études des sections syndicales CFDT et de la FGM sur la situation de Bull General Electric 1967 ; fermeture des usines lyonnaises de Bull 1967.

sessions, réunions et correspondance de l'inter, discussion de l'actualisation du contrat de plan en comité central d'entreprise et conseil d'administration ; mise en place et premières réunions du comité de groupe 1983 ; accords sur la politique salariale pour 1982-1983 et sur le droit d'expression ; conseil d'administration de janvier 1983 sur la politique sociale dans le groupe ; comptes rendus des conseils d'administration ; action contre la politique industrielle de Pont-à-Mousson S.A. juin 1984 ; avis des comités d'établissement sur la convention de réinsertion des travailleurs immigrés dans leur pays d'origine 1984.

réunions et correspondance de l'inter 1967-1972 ; accords sur la composition du comité central d'entreprise et désignations ; actions des sections d'Angers, Chauny et Lesquin 1969-1973.

conventions collectives et accord d'établissement SNCASO de Rochefort du 4 juillet 1956 et du 29 octobre 1956, accord d'établissement de Saint-Nazaire du 18 juin 1956 et avenants, accord d'établissement de Bouguenais du 20 juillet 1956 ; accord d'entreprise du 7 juillet 1967, accord du 10 octobre 1968 sur les conditions de travail et d'emploi des cadres ; analyse comparative des accords d'entreprise Sud-Aviation, niveaux de salaires, classifications et avantages sociaux 1957-1969 ; résultats des élections des délégués du personnel à l'usine de Toulouse 1957-1965 ; désignations de représentants au comité central d'entreprise ; comptes rendus des réunions de comité central d'entreprise et avis sur la restructuration de l'industrie aéronautique 1958-1969, revendications pour la caisse de retraite CRISA, compte rendu de la session de l'inter Sud-Aviation de 1963, conflits du printemps 1963, grève du personnel horaire de Toulouse 1967, conflit de novembre-décembre 1969 pour le rattrapage du pouvoir d'achat.

lutte du personnel de Pont-à-Mousson Fumel contre la dégradation des conditions de travail et la remise en cause du temps de casse-croûte 1975 ; sessions, réunions et correspondance de l'inter 1977-1979 ; interventions CFDT aux comités d'établissements ; création de l'association des anciens travailleurs CFDT de Pont-à-Mousson S.A. 1981 ; discussions du contrat de plan de 1983 en comité central d'entreprise ; réunions paritaires sur la loi de démocratisation du secteur public 1983-1984 ; lutte contre le démantèlement du site Air-Industrie de Thann 1984 ; élections des administrateurs au conseil d'administration 1984.

guide "MétalloDigest" des avantages sociaux édité par la CFTC puis CFDT 1962-1981, conflit des O.S. de 1972, session internationale des sections Massey Ferguson à Lille en décembre 1975, conflit sur les salaires et la réduction du temps de travail 1975-1976, actions contre les suppressions de postes 1979-1984, notes sur la situation économique de l'entreprise, résultats des élections professionnelles, retrait du mandat de délégué syndical central par la FGM et nouvelle désignation 1984.

quelques comptes rendus de sessions, déclarations de la CFDT sur les orientations de la politique industrielle de Peugeot dans les réunions de comité central d'entreprise et de comité d'établissement, correspondance avec la Direction, élections professionnelles, rencontres des syndicalistes européens du groupe ; conflit sur les charges et la durée de travail au secteur carrosserie-mécanique de Sochaux 1981 ; dénonciation de la politique sociale de Peugeot, notamment vis-à-vis de certaines organisations syndicales 1981 ; création d'une section syndicale CFDT à La Rochelle 1981.

accords d'entreprise (1967-1972), difficultés d'application de l'accord sur la réduction du temps de travail, conflit de mai-juin 1973 à l'établissement de Verberie pour l'obtention d'une prime de vacances et du 13ème mois, conflit sur les salaires à la Société Mécanique de Tournai (1975), action contre la suppression du temps de "casse-croûte" et les mesures de chômage technique, grève et licenciement de 4 militants syndicaux inculpés de séquestration (1976), menaces de licenciements chez Poclain et Derruppé (1976-1977), prise de participation de Case Tenneco dans le groupe Poclain et plan de restructuration (1977), réunions de l'inter Poclain (1976-1979), action contre les plans de réduction d'effectifs dans l'Oise (1982), actions et grève contre les cadences et les réductions d'effectifs chez Case France (1975-1982).

négociations de l'accord d'entreprise du 23 juillet 1964 et accords (1961-1968) ; tracts, journaux de la section syndicale (1964-1967 et 1971-1976) ; conflits de 1965 sur les salaires et la durée du travail ; négociations sur la sécurité de l'emploi, la durée du travail, les droits syndicaux et les salaires (1967) ; correspondance avec la FGM sur l'organisation de la section et les relations avec les autres organisations syndicales (1970-1971) ; accidents du travail et lutte pour l'amélioration des conditions de travail, remise en cause des heures d'information syndicale sur le temps de travail (1971) ; revendications sur les salaires, les classifications ; dossier de la section syndicale sur les atteintes aux droits des travailleurs (1973), suspension de mandats pour sept militants de la section (1976).