Toutes les ressources PLAN SOCIAL 49 résultats (29ms)

Actions au sein de Ducellier (groupe Valéo)

FB/1/453 , 1969-1986 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1986 , Organisation : FGM.  

correspondance avec la section syndicale d'entreprise (1969-1974) ; composition du comité central d'entreprise ; réunions de l'inter (1980-1986) ; lutte contre les plans de réduction d'effectifs (1980-1986) ; propositions CFDT et études CISE sur l'avenir du Val d'Allier et la reconversion des salariés de Ducellier (1985-1986).

Contexte :
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Actions au sein du groupe Valéo

FB/1/455 , 1981-1986 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1986 , Organisation : FGM.  

avis de la CFDT et du CCE sur la politique industrielle de Valéo et les plans sociaux (1981-1987) ; avis de la CFDT et du comité d'entreprise sur les plans sociaux à Paris-Rhône (1981-1984), conflit entre la section syndicale CFDT Paris-Rhône et la FGMM sur une étude dans l'entreprise (1986-1987) ; plan social et fermeture du centre EA Marshall de Toulouse (1984-1985).

Contexte :
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Actions au sein de Jaeger et Solex (groupe Matra)

FB/1/456 , 1974-1987 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1987 , Organisation : FGM.  

grève du personnel technique du laboratoire Solex pour une meilleure évolution de carrière (mars 1981), avis du comité d'entreprise et propositions CFDT sur le plan industriel de 1985, réflexions CFDT sur le désengagement de Matra et la reprise par Fiat (1986), avis du comité central d'entreprise sur le projet de licenciement collectif de Solex Nanterre (1987) ; réunions de l'inter Jaeger (1974-1979), résultats d'élections professionnelles, dossier de l'inter Jaeger sur la situation de l'entreprise (1981-1982).

Contexte :
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Négociations et actions au sein de MCA Maubeuge

FB/1/457 , 1978-1987 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1987 , Organisation : FGM.  

tracts ; élections professionnelles ; grève contre l'augmentation des cadences et pour la réduction du temps de travail 1982 ; négociations salariales 1982 ; accord du 24 novembre 1983 sur l'indemnisation du chômage partiel ; enquête CFDT sur les classifications ouvrières 1985 ; accord sur la création d'un fonds salarial consacré au financement de la formation 1985 ; dossier de propositions de la section syndicale pour l'emploi 1985; négociation de l'accord du 26 mars 1986 sur l'aménagement du temps de travail ; négociation de l'accord sur l'emploi des jeunes et la gestion de l'emploi du 13 janvier 1987 ; accord salarial et calendrier de travail du 23 février 1987.

Contexte :
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Actions contre les restructurations et réductions d'effectifs dans les autres entreprises du secteur équipementier automobile

FB/1/459 , 1978-1986 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1986 , Organisation : FGM.  

Jeudy TRW (1978-1982), Signal Vision Neiman (1984-1986), SEIMA (1981-1982), SEIM-Rotin (1981-1982), SERMA (1981), Sibal Eyquem (1981), Luchaire (1983-1984), Wabco Westinghouse (1977-1978).

Contexte :
Branches > Automobile, équipements, garages > Equipements automobiles > Action dans les entreprises

Actions au sein des autres entreprises du secteur équipementier automobile

FB/1/460 , 1978-1986 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1986 , Organisation : FGM.  

conflit des régleurs chez Bosch Rodez (juin 1978), action contre le plan de licenciement collectif à Bosch Saint-Ouen (1982), propositions CFDT pour Sigma-Diesel (1984), fusion Sigma-Diesel / Robert Bosch (1985), négociation sur l'aménagement du temps de travail (1986) ; avis sur le plan social de Mavilor (1983) ; négociations d'un accord de réduction du temps de travail pour la sauvegarde de l'emploi et négociations sur les salaires chez Bertrand Faure (1984-1985).

Contexte :
Branches > Automobile, équipements, garages > Equipements automobiles > Action dans les entreprises

Sessions de l'inter et actions au sein de France V.I.

FB/1/479 , 1981-1987 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1987 , Organisation : FGM.  

sessions de l'inter France VI ; négociations de l'accord sur le droit syndical et les institutions représentatives du personnel du 26 mai 1983, avenant du 26 juin 1984 ; élections des représentants salariés au conseil d'administration 1984 ; résultats des élections professionnelles ; difficultés de reclassement d'un salarié après maladie professionnelle ; avis du comité central d'entreprise sur les réductions d'effectifs ; négociations sur les salaires et classifications, la composition du comité central d'entreprise.

Contexte :
Branches > Automobile, équipements, garages > Véhicules industriels > FranceV.I. Et R.V.I

Sessions de l'inter et actions au sein de Renault Véhicules Industriels (R.V.I.)

FB/1/482 , 1981-1983 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1983 , Organisation : FGM.  

sessions de l'inter RVI ; avis sur le plan social de mars 1981, sur le regroupement avec Dodge et le partenariat avec Mack, visite chez Mack et au Japon ; rencontres avec le Ministère de l'Industrie ; réunions du comité central d'entreprise ; avenant du 3 mars 1981 sur l'aménagement du temps de travail et les congés ; négociations de l'accord de prévoyance "Petits risques" du 4 novembre 1982 ; résultats des élections de délégués du personnel et au comité d'entreprise ; lutte contre l'intérim ; négociations sur les droits nouveaux et accord du 20 mai 1983 sur le droit syndical.

Contexte :
Branches > Automobile, équipements, garages > Véhicules industriels > FranceV.I. Et R.V.I

Sessions de l'inter et actions au sein de Renault Véhicules Industriels (R.V.I.)

FB/1/483 , 1984-1987 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1987 , Organisation : FGM.  

sessions de l'inter RVI 1984 ; note économique sur l'évolution et la structure des effectifs de RVI de 1970 à 1983 ; avis du comité central d'entreprise sur les plans "emploi" RVI 1984-1985 ; élections des représentants salariés au conseil d'administration 1984 ; étude de l'ADEES sur RVI en Rhône-Alpes 1984 ; avis du comité central d'entreprise sur un projet de congé de conversion 1985 ; brochure de l'inter RVI sur l'avenir de l'industrie des poids lourds 1986 ; licenciement de délégués dans le cadre d'un plan d'amélioration de la productivité à Blainville 1987 ; conflit sur les salaires et les conditions de travail à Bourg.

Contexte :
Branches > Automobile, équipements, garages > Véhicules industriels > FranceV.I. Et R.V.I

Actions de l'inter CEM

FB/1/494 , 1981-1982 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1982 , Organisation : FGM.  

comptes rendus de réunions, rencontre avec une délégation d'IG Metall Mannheim ; examen du projet de contrat de solidarité.

Contexte :
Branches > Construction électrique, électronique et informatique > Actions dans les entreprises

Sessions de l'inter et actions des sections syndicales RT-RTC-LEP-Celmans

FB/1/500 , 1981-1984 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1984 , Organisation : FGM.  

; liste des correspondants et réunions de l'inter RT-RTC/LEP/Celmans 1981-1984, enquêtes sur les salaires, plan de restructuration, demande d'allocation spéciale du FNE, négociations sur la réduction du temps de travail et lutte contre les licenciements aux usines de Caen, Paris et à l'atelier de Saint-Lô 1981-1983.

Contexte :
Branches > Construction électrique, électronique et informatique > Actions dans les entreprises

Actions au sein des autres entreprises du groupe Philips

FB/1/501 , 1975-1983 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1983 , Organisation : FGM.  

liste des correspondants et quelques réunions de l'inter Philips-Sapic 1982 ; désignations des délégués syndicaux et correspondance de l'inter F.R.L.E. 1975-1979 ; désignations des délégués syndicaux et lutte contre les conséquences sociales du plan de restructuration d'ITT sur sa filiale, la société Claude 1975-1977 ; mesures de chômage partiel à l'usine Philips de Flers et menaces de licenciements 1983 ; présentation des plans sociaux (FNE) des Fabriques Réunies des Lampes Electriques et de la SA Philips Industrielle et Commerciale.

Contexte :
Branches > Construction électrique, électronique et informatique > Actions dans les entreprises

Conflits chez Thomson

FB/1/504 , 1958-1966 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1966 , Organisation : FGM.  

réduction d'effectifs aux Ets Thomson Houston 1958 ; lutte de 1961 pour l'obtention du 13ème mois, de la 4ème semaine de congés payés, l'augmentation des salaires et la reconnaissance des droits syndicaux ; licenciement de cinq délégués de Bagneux pour présence dans l'établissement pendant une période de mise à pied ; positions sur la guerre d'Algérie ; actions de 1963-1964 pour l'augmentation des salaires, la réduction du temps de travail, la renégociation de la convention collective, la reconnaissance des droits syndicaux et l'instauration d'un fonds de garantie de ressources ; lutte contre le projet de réduction d'effectifs à l'usine de Lesquin et fusion Thomson/Brandt-Hotchkiss 1965-1966.

Contexte :
Branches > Construction électrique, électronique et informatique > Actions dans les entreprises

Lutte contre les licenciements à l'usine Schlumberger de Besançon Villarceau

FB/1/509 , 1983-1984 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1984 , Organisation : FGM.  

plan social, propositions de la CFDT, rapport de l'expert comptable au comité d'établissement, réunions du comité d'établissement, réunions de l'inter CFDT Schlumberger.

Contexte :
Branches > Construction électrique, électronique et informatique > Actions dans les entreprises

Réunions et actions dans le secteur des gros moteurs électriques et des transformateurs

FB/1/513 , 1972-1982 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1982 , Organisation : FGM.  

réunions du groupe "GML-GME" de la commission nationale de l'emploi (1972-1974) ; journées interentreprises du 7 avril 1976, du 22 mars 1977, du 8 juin 1979, du 10 septembre 1980 et du 28 octobre 1982 ; lutte contre 298 suppressions d'emplois chez Delle-Alsthom à Lyon ; avis sur le plan social de Merlin Gérin (1980-1981), point sur la situation du diésel à la SACM (1982).

Contexte :
Branches > Construction électrique, électronique et informatique > Piles, transformateurs et électromécanique