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Conventions collectives et accords de la métallurgie du Nord, région de Maubeuge
convention collective du 4 mars 1937 concernant les ouvriers de Solre-le-Château, convention collective du 2 août 1937 concernant les ouvriers de Maubeuge, convention collective des ETAM du 7 août 1937, arrêté du 4 septembre 1945 sur les salaires des ETAM, accords sur les salaires de novembre-décembre 1950, convention collective du 28 décembre 1954, avenants "ouvriers" et "appointés" du 14 octobre 1955, accords du 8 juin 1968 relatifs aux classifications des ouvriers, accord du 27 mars 1963 sur les congés payés, mises à jour en 1969 et 1972 de la convention collective de 1954, accords du 30 octobre 1975 et du 21 novembre 1984 sur les salaires et les rémunérations minimales hiérarchiques.
Négociations et actions au sein de MCA Maubeuge
tracts ; élections professionnelles ; grève contre l'augmentation des cadences et pour la réduction du temps de travail 1982 ; négociations salariales 1982 ; accord du 24 novembre 1983 sur l'indemnisation du chômage partiel ; enquête CFDT sur les classifications ouvrières 1985 ; accord sur la création d'un fonds salarial consacré au financement de la formation 1985 ; dossier de propositions de la section syndicale pour l'emploi 1985; négociation de l'accord du 26 mars 1986 sur l'aménagement du temps de travail ; négociation de l'accord sur l'emploi des jeunes et la gestion de l'emploi du 13 janvier 1987 ; accord salarial et calendrier de travail du 23 février 1987.
Actions au sein de la Régie Nationale des Usines Renault
négociations sur la réduction du temps de travail, les salaires, les classifications et un accord cadre sur l'emploi ; négociations sur le droit syndical et l'élargissement du droit d'expression des salariés ; mise en place d'un comité de groupe ; grève des salariés de MCA Maubeuge pour la réduction du temps de travail 1982, conflit à Flins sur les classifications et sur les salaires 1982-1983 ; résultats des élections professionnelles ; élections au conseil d'administration 1984 ; courrier avec les syndicats belges et licenciement d'un délégué syndical à Renault Vilvoorde ; réflexion avec l'ASSECO sur la qualité automobile et la place du réseau commercial.