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Restructuration du groupe Peugeot - Citroën - Talbot

FB/1/425 , 1978-1979 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1979  

avis sur le rachat de Chrysler par Peugeot-Citroën, conférence de presse FGM du 1er septembre 1978, rencontre des syndicalistes européens du groupe août 1978 - juin 1979, revue de presse.

Contexte :
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Sessions et actions de l'inter Peugeot

FB/1/428 , 1986-1987 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1987  

quelques comptes rendus de sessions, déclarations de la CFDT sur les orientations de la politique industrielle de Peugeot dans les réunions de comité central d'entreprise et de comité d'établissement, correspondance avec la Direction, élections professionnelles ; négociations de l'accord sur la diffusion des nouvelles technologies dans l'ensemble du groupe et la nouvelle organisation du travail 1986.

Contexte :
Branches > Automobile, équipements, garages > Automobile > Peugeot

Classifications, formation et évolution de carrière des OS de l'automobile

FB/1/413 , 1972-1986 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1986  

brochure FGM "Pour une politique fédérale vis-à-vis des conditions de travail des OS : élements de réflexions" mars 1972, base des revendications 1973, réunions sur les classifications et la progression de carrière des OS 1976-1983, accord du 29 avril 1976 sur les profils de carrière du personnel ouvrier et ETDAM, accord du 24 décembre 1981 sur la progression de carrière des AP et P1 chez Renault, recommandations du médiateur suite au conflit Talbot 1982, accord de classification du personnel d'atelier chez Peugeot 1983, rapport de la commission d'étude pour le développement de la formation des ouvriers spécialisés sur "le travail et la formation des ouvriers de fabrication de l'industrie automobile" octobre 1983, bilans des formations et reclassements des licenciés de Talbot, commentaires FGMM de l'accord national du 22 novembre 1985 sur les objectifs et les moyens de formation, réunions du CFTTA sur le plan de formation Citroën 1985-1986, synthèse de l'étude Renault-CNRS sur les OS dans l'industrie automobile 1986.

Contexte :
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Sessions et actions de l'inter Peugeot

FB/1/427 , 1982-1985 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1985  

quelques comptes rendus de sessions, déclarations de la CFDT sur les orientations de la politique industrielle de Peugeot dans les réunions de comité central d'entreprise et de comité d'établissement, correspondance avec la Direction, élections professionnelles, session de la section syndicale de La Rochelle 1984 ; mise en place du comité de groupe ; négociations sur la réduction du temps de travail 1982, sur le droit d'expression des travailleurs dans l'entreprise 1983 ; négociations des classifications du personnel d'atelier ; protocole sur la mobilité du personnel, protocole sur l'assurance collective contre les aléas de carrière ; lutte et propositions CFDT contre les licenciements collectifs à La Rochelle 1985.

Contexte :
Branches > Automobile, équipements, garages > Automobile > Peugeot

Sessions et actions de l'inter Peugeot

FB/1/426 , 1979-1981 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1981  

quelques comptes rendus de sessions, déclarations de la CFDT sur les orientations de la politique industrielle de Peugeot dans les réunions de comité central d'entreprise et de comité d'établissement, correspondance avec la Direction, élections professionnelles, rencontres des syndicalistes européens du groupe ; conflit sur les charges et la durée de travail au secteur carrosserie-mécanique de Sochaux 1981 ; dénonciation de la politique sociale de Peugeot, notamment vis-à-vis de certaines organisations syndicales 1981 ; création d'une section syndicale CFDT à La Rochelle 1981.

Contexte :
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Actions au sein de Talbot

FB/1/440 , 1980-1984 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1984  

lutte contre les pressions de la CFT-CSL lors des élections professionnelles et pour le respect des libertés syndicales 1980-1982 ; conflit pour l'amélioration des salaires, de l'évolution de carrière et des conditions de travail juin 1982 ; positions sur le plan social et grève contre les licenciements de 4140 salariés à l'usine Talbot de Poissy juillet 1983-janvier 1984.

Contexte :
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Actions au sein de Citroën

FB/1/418 , 1983-1984 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1984  

travaux de la "commission des libertés", négociations sur les qualifications, les classifications et l'évolution de carrière 1983 ; lutte contre la suppression de 2937 emplois ouvriers dans la région parisienne et pour la réduction du temps de travail à 35 heures, occupation de l'usine d'Aulnay 1984 ; négociations sur les classifications des ouvriers et des ETAM ; dossier établi contre le licenciement de militants CFDT protégés à l'usine de Levallois ; résultats d'élections professionnelles.

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