Toutes les ressources ORGANISATION DU TRAVAIL 68 résultats (3ms)

comptes rendus des réunions du Comité Interprofessionnel Mixte entre la CFTC et la Confédération Française des Professions (organisation patronale) sur la rationalisation du travail et les conventions collectives ; discours de Jean Pérès à Saint-Etienne sur le syndicalisme chrétien ; directive générale aux militants de novembre 1937, exposé de Paul Vignaux sur l'expérience politique et économique française à la réunion du petit bureau de l'Union Internationale des Métallurgistes Chrétiens ; attitude de l'Eglise et de l'Action populaire envers la Charte du travail et le Service de Travail Obligatoire.

mise en règlement judiciaire de Teppaz décembre 1974, lutte des salariés et popularisation de la lutte, occupation de l'usine mars-septembre 1975, liste du personnel au 13 mai 1975, négociations avec les pouvoirs publics, le patronat et les banques 1975, dossier de la FGM et de la section syndicale Craponne sur l'environnement économique de Teppaz, enquête sur les conditions de travail à Teppaz en 1975, plan Peyrot septembre 1975, accord du 29 octobre 1975 sur la création de Pat-Electronique et le réembauchage des salariés de l'ex-Teppaz, relations de la section syndicale CFDT avec FO, échec de Patectrone octobre 1976, plan de relance de juillet 1977, accord de reprise du 16 juin 1978 entre la Compagnie Française de Télécommunications et Electronique et le personnel de l'ex-société Patectrone, inquiétudes sur l'avenir de la CFTE suite à la non-application de l'accord de 1978 et entraves à la liberté syndicale 1979-1980, historique des quatre ans de conflit mars 1979.

Inspection du travail : notes et circulaire fédérales, 1963-1965.

Revendications en faveur de l'heure d'information syndicale : brochure, note, 1968-1970.

Négociations et mises à jour des conventions collectives : comptes rendus de réunions paritaires, revendications, correspondance avec le secteur politique revendicative confédéral, 1968-1989.

VIIème plan textile : comptes rendus de séances et de réunions du groupe sectoriel, projet de plan, études, rapport, 1976.

Note fédérale sur le syndicalisme réformiste, 1976-1977.

Participation à un rassemblement inter-entreprises, rencontre avec la JOC, 1974.

Réflexion sur la Confédération française des travailleurs (CFT) et les autonomes, cas particulier de l'usine Sommer : note fédérale, document de travail, revue de presse, documents du syndicat autonome de l'usine Sommer affilié à la CFT, 1971-1977.

Conflits et grève dans l'industrie textile, habillement et cuirs : brochures concernant les conflits locaux en 1974 de CIP à Haisnes, Bourguet à Labastide-Rouairoux, des Tanneurs d'Annonay, de Montefibre France SA, de Salamander SNR à Romans ; dossier fédéral sur les méthodes de conduite d'une grève.

visites à Moscou et préparation de la conférence de Londres en commun avec la RDA, rapports des différents pays (dont FGM) sur le développement technique et scientifique, les conditions de travail, la protection et l'organisation du travail à la 1ère conférence de Londres 1974 ; réunions du comité d'initiative et rapports de la FGM, des syndicats italien et finlandais pour la préparation d'une conférence sur les conditions de travail et le rôle des syndicats 1976 ; préparation et rapports des différents syndicats à la 2ème conférence de Turin sur l'organisation du travail dans l'industrie automobile 1978 ; rapports et compte rendu de la 3ème conférence de Boulogne-Billancourt 1981.

quelques comptes rendus de sessions, déclarations de la CFDT sur les orientations de la politique industrielle de Peugeot dans les réunions de comité central d'entreprise et de comité d'établissement, correspondance avec la Direction, élections professionnelles ; négociations de l'accord sur la diffusion des nouvelles technologies dans l'ensemble du groupe et la nouvelle organisation du travail 1986.

brochure FGM "Pour une politique fédérale vis-à-vis des conditions de travail des OS : élements de réflexions" mars 1972, base des revendications 1973, réunions sur les classifications et la progression de carrière des OS 1976-1983, accord du 29 avril 1976 sur les profils de carrière du personnel ouvrier et ETDAM, accord du 24 décembre 1981 sur la progression de carrière des AP et P1 chez Renault, recommandations du médiateur suite au conflit Talbot 1982, accord de classification du personnel d'atelier chez Peugeot 1983, rapport de la commission d'étude pour le développement de la formation des ouvriers spécialisés sur "le travail et la formation des ouvriers de fabrication de l'industrie automobile" octobre 1983, bilans des formations et reclassements des licenciés de Talbot, commentaires FGMM de l'accord national du 22 novembre 1985 sur les objectifs et les moyens de formation, réunions du CFTTA sur le plan de formation Citroën 1985-1986, synthèse de l'étude Renault-CNRS sur les OS dans l'industrie automobile 1986.

départ de B. Hanon et arrivée de G. Besse à la tête de la Régie, rencontre de la CFDT avec le nouveau PDG ; déclarations CFDT au comité de groupe ; analyses CFDT sur Renault en 1985, propositions CFDT pour la politique commerciale de Renault et la sauvegarde de l'emploi ; avis sur les négociations de Renault avec Moskvitch, campagne CGT contre le refus par les syndicats du plan Besse de filialisation du machinisme agricole, de vente de Rénix, de fermeture de Mecagir et d'investissement aux Etats-Unis ; conflit sur les salaires et la réduction du temps de travail au Mans et Billancourt 1985; proposition de diversification industrielle de Micmo 1985 ; dossier du Conseil Syndical CFDT du groupe Renault sur la place de l'automobile dans le groupe Renault, la place des fournisseurs et des sous-traitants, sur la réduction du temps de travail, l'organisation du travail et la formation 1985 ; négociations de l'accord sur l'indemnisation du chômage partiel 1985, sur l'intéressement, l'évolution technologique et organisationnelle de l'entreprise 1987 ; grève à Cergy sur les salaires, l'emploi et le statut 1987 ; avis sur la vente d'AMC à Chrysler et la restructuration du groupe ; difficultés de fonctionnement des CE.