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Courriels, copies de courriers reçus et émis par le directeur général de l'OIT, programmes, supports de présentation, documents de travail, rapport, relevés de conclusions, brochures, notes de synthèse.

CFDT, la volonté d'avancer / [inconnu]. - s.l. : CFDT Santé-Sociaux, 1996. -  Série de 6 affiches illustrées, 30x40 cm

Mandat, correspondance, projet d'accord, accord d'entreprise, rapport diagnostic, procès-verbal, bulletin de communication.

circulaires sur la politique CFTC-CFDT concernant l'économie nationale et régionale, la planification nationale, l'aménagement du territoire et la régionalisation, sur la politique CFTC-CFDT des revenus et sur la fiscalité (1963-1964).

projet de constitution, convention, statuts, règlement intérieur, compte-rendu de l'assemblée constitutive (1982).Registre de l'association : statuts, déclaration à la Préfecture, insertion au JO, modification des statuts, composition du Conseil d'administration ; Examen des comptes et audit (1982-93)Assemblée générale du 17 décembre 1993 convoquée en vue de la dissolution : convocation, réponses des organisations CFDT, déclaration à la préfecture, insertion au JO, clôture des comptes.

textes, correspondance des syndicats.

résultats des états n° 1 à 4.

Tracts, correspondance, accord d'entreprise.

[Photographie noir et blanc de l’équipe de la liste Soisy A.G.I.R] / [Soisy A.G.I.R]. – 1995 (Imp. IDJ).- 1 dépliant quatre pages texte et photographie noir et blanc sur fond blanc.

convention collective des radio-électriciens du 30 avril 1937 et avenant sur les salaires de mai 1938, convention collective des ETAM du 11 mars 1938, convention collective des ouvriers du 10 août 1938, convention collective du 8 avril 1955, avenant "mensuels" du 7 décembre 1962, accords sur les salaires 1955-1969, convention collective du 15 avril 1970 et avenants "ouvriers" et "collaborateurs", accords sur les salaires dans les garages 1951-1969.

correspondance, notes et réponses au questionnaire par les fédérations et les unions (1970).

Ce niveau présente les dossiers du secteur Protection sociale (1985-1988), avec néanmoins des documents datés de 1979 à 1988. Parmi ses attributions, le secteur protection sociale a naturellement en charge les dossiers relatifs aux garanties sociales collectives (retraites, santé, Sécurité sociale), à la famille, à la pauvreté et à la précarité.

Le plan de classement de cet instrument de recherche est organisé en quatre parties : activités du secteur Protection sociale ; politique relative aux retraites et à la prévoyance complémentaire ; politique relative à la santé et à la protection sociale ; politique relative à la famille, l'enfant et les personnes handicapées.

Comptes rendus réunions sur les ZEP (1997), procès-verbaux réunions comité technique paritaire régional (1998), correspondance, communiqués de presse, tracts, bulletins.

DEA développement des ressources humaines, CNAM - HEC, sous la direction de Mme Piotet.

Sommaire : 

• Introduction
• Préliminaires : présentation de la recherche
  • Les faits : le mythe du "cadre", concurrence des définitions de "cadres"
  • Problématiquer
  • Présentation des hypothèses
  • Méthodologie
• 1. Les cadres : éléments de définition
  • Approche générale du problème : les classes sociales, le statut social, les catégories sociales, usage multiple des catégories socio-professionnelles, la distinction entre catégorie et groupe social
  • Comment définir les "cadres" ? : préambules, être cadre c'est être investi d'un titre, Profession "cadre"; Une troisième façon de se définir cadre ? La notion d'appareil, Conséquences
  • Quelle place pour les cadres dans l'espace social ? : "Les classes moyennes", les rapports de polarisation sociale, "La nouvelle classe ouvrière", "la Technostructure"
• 2. Le choix des organisations syndicales
  • Un problème récurrent : la délimitation de la popultation "cadres" : une question sans fondements ? , Aprerçu historique
  • Le jeu de la concurrence (enjeux externes) : Influences, La question de la mobilisation pour l'action collective
  • Les enjeux nés des structures : le cas de la CFDT et de la Fédération Santé/Sociaux
    • Présentation des structures de la CFDT
    • Le choix des définitions : le poids des relations UCC / Fédération
    • Le choix des définitions : le poids des relations UFCASS / Fédération
    • Le choix des définitions : le poids des relations UCC / Confédération
  • Conclusions
• 3. Le choix des adhérents
  • La logique statutaire : une première forme de distinction
  • La logique professionnelle : une deuxième forme de distinction
  • La dérive corporatiste
  • L'expression de la solidarité
• Conclusion
• Bibliographie
• Annexes