CH/8/439
,
1975-1983
,
Communicable au bout de 25 ans à partir de 1983
accord-cadre du 17 mars 1975 sur l'amélioratrion des conditions de travail, accords Renault-Peugeot-Citroën (1975-1982), tables rondes sur l'avenir de l'automobile (août 1976), rapport de la Fondation Européenne sur "L'impact des technologies nouvelles sur le travail en postes dans l'industrie automobile" (mai 1982), rapport CFDT sur le travail dans l'usine Renault-Flins (1980-1982), dossier de presse sur l'automatisation (1980-1983).
Contexte :
De l'autogestion au syndicalisme réformiste (1971-1988) > Secteur Action Revendicative (1945-1985) > Conditions de travail
CP/15/47
,
1971-1988
,
Communicable
dossier du participant au colloque « Progrès technique, conflits, organisation » à Paris les 23-25 avril 1976, notes, courriers, communiqués de presse, notes de travail confédérales sur l'action de la CFDT concernant l'amélioration des conditions de travail (1971-1988), script de l'émission Dialogues sur France-Culture avec Edmond Maire sur le thème de « La nouvelle crise du travail » (1973), textes d'interventions, articles de presse, dossier de la conférence de presse sur la catastrophe de Forbach le 5 mars 1985, livret de la Fédération générale de la métallurgie sur les conditions de travail des ouvriers spécialisés et des travailleurs postés, brochure de la Fédération unifiée des industries chimiques sur le travail « posté, étude du BRAEC sur les conditions de travail et l'organisation du travail.
Contexte :
Suivi des activité de la Confédération > Actualité revendicative > Emploi, fiscalité et Sécurité sociale
CW/4/76
,
1957-1983
,
Communicable au bout de 25 ans à partir de 1983
correspondance, notes de service, notes d'informations, rapports sur le temps de travail, rapports sur les conditions de travail, rapports sur les horaires de travail, rapports sur la sécurité, rapports sur les systèmes de notation, compte-rendu du colloque de Paris sur les conditions de travail en 1973), dossiers de presse (1957-1983).
Contexte :
Syndicat Renault des Travailleurs de l'Automobile (SRTA-CFDT) > Les activités revendicatives du Syndicat Renault des Travailleurs de l'Automobile (SRTA-CFDT) > Les revendications concernant l'organisation et la réduction du temps de travail
CH/8/448
,
1976-1984
,
Communicable au bout de 25 ans à partir de 1984
visite d'Edmond Maire à l'INRS de Nancy le 13 avril 1976, désignation des représentants CFDT au conseil d'administration (1976-1980), positions de la CFDT sur l'INRS (1976-1984), position CFDT sur le centre INRS de Nancy (1983-1984).
Contexte :
De l'autogestion au syndicalisme réformiste (1971-1988) > Secteur Action Revendicative (1945-1985) > Conditions de travail
CH/8/446
,
1978-1979
,
Communicable au bout de 25 ans à partir de 1979
correspondance, notes, procès verbaux des réunions (1978-1980), bilan des activité de l'INRS de 1969-1979 (septembre 1980).
Contexte :
De l'autogestion au syndicalisme réformiste (1971-1988) > Secteur Action Revendicative (1945-1985) > Conditions de travail
CH/8/431
,
1970-1976
,
Communicable au bout de 25 ans à partir de 1976
notes de travail (1970-1976), manuscrit de la brochure sur les conditions de travail (1975), rapport pour le 37e congrès confédéral de mai 1976.
Contexte :
De l'autogestion au syndicalisme réformiste (1971-1988) > Secteur Action Revendicative (1945-1985) > Conditions de travail
CDAR/97/34
,
2001
,
Communicable au bout de 25 ans à partir de 2001
liste des participants, programme, notes et documents de travail sur les maladies professionnelles, note sur la politique CFDT en matière de santé au travail.
CDAR/101/21
,
1991-1995
,
Communicable au bout de 25 ans à partir de 1995
classeur CFDT sur les conditions de travail et les représentants CFDT dans les institutions, session CFDT sur le projet pédagogique sur les conditions de travail à l'ISST de Strasbourg les 12-17 mai 1991, fiches techniques CFDT sur les conditions de travail (1994-1995).
CCE/26/12
,
2009
,
Communicable au bout de 25 ans à partir de 2009
Négociation "Services de santé au travail" (SST) : documents de travail, notes manuscrites, notes sur les contributions CFDT.
CCE/24/9
,
1998-2005
,
Communicable au bout de 25 ans à partir de 2005
la CFDT et la santé au travail : retranscriptions des interventions des séances plénières du Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels (CSPRP).
CFI/6/79
,
Vers 1964-1976
,
Communicable
[personnage faisant rouler un chronomètre] / Henz [illustrateur]. Paris : CFDT, [ca 1964-1976] (s.l. : s.n.). 1 affichette couleur. Date d'après le logo. Le logo CFDT devient uniforme à partir de mars 1976.
Contexte :
Propagande confédérale > Campagnes revendicatives
CDAR/101/22
,
1997-2001
,
Communicable au bout de 25 ans à partir de 2001
correspondance, documents de travail, procès-verbaux des réunions (avril 1997 - juillet 2001).
CH/8/912
,
1971-1980
,
Communicable au bout de 25 ans à partir de 1980
correspondance, notes de travail confédérales et régionales (1971-1980), dossiers noirs de l'UR-CFDT Franche-Comté sur la santé et de l'UR-CFDT PACA sur les conditions de travail (1977), articles de presse.
Contexte :
De l'autogestion au syndicalisme réformiste (1971-1988) > Secteur Entreprise (1962-1984)
CH/8/681
,
1984-1990
,
Communicable au bout de 25 ans à partir de 1990
projet de réforme du décret du 20 mars 1979 sur les services médicaux du travail (décembre 1985), avis de la CFDT, création, n otes et comptes rendus de réunions du groupe de travail confédéral sur la médecine du travail (1987), listes des participants et compte rendu de la session "Médecine du travail" les 17-18 décembre 1987, notes confédérales sur le projet de décret Ducamin sur la médecine du travail (avri 1988-février 1989), rapport CFDT-Inpact sur les textes et enjeux de la médecine du travail (octobre 1990).
Contexte :
De l'autogestion au syndicalisme réformiste (1971-1988) > Secteur Politique revendicative (1973-1990) > Activité revendicative sur les conditions de travail
BB/1/419
,
novembre 1993
,
85, In-8, Brochure
Contexte :
Brochures et guides des associations et « outils » CFTC-CFDT > INPACT (Institut pour l'amélioration des conditions de travail)