Analyse comparative des accords d'entreprise et avantages sociaux dans l'industrie aéronautique

• Sujet : CONGES PAYES ; RETRAITE COMPLEMENTAIRE ; PRIME ; ACCORD D'ENTREPRISE ; AVANTAGES SOCIAUX ; SALAIRE ; INDEMNITE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DROIT SYNDICAL ; AERONAUTIQUE
• Présentation du contenu :

  étude commune de la FGM et du CIERP de juin 1959, étude de l'UFIA d'octobre 1961, étude de 1966 sur le droit syndical.

• Date :

  1959-1966

• Description physique :

  Importance matérielle : 0.02

  Genre/Carac. phys. : papier

• Cote :

  FB/1/373

• Origine : Organisation : FGM.
• Conditions d’accès :

  Communicable au bout de 25 ans à partir de 1966

• Mots-clés
  • Thème
    • CONGES PAYES
    • RETRAITE COMPLEMENTAIRE
    • PRIME
    • ACCORD D'ENTREPRISE
    • AVANTAGES SOCIAUX
    • SALAIRE
    • INDEMNITE
    • CONDITIONS DE TRAVAIL
    • DROIT SYNDICAL
    • AERONAUTIQUE
  • Personne (physique ou morale)
    • UFIA ( UNION FEDERALE DES INDUSTRIES AEROSPATIALES )
    • CIERP ( CENTRE INTERSYNDICAL D'ETUDES ET DE RECHERCHES DE PRODUCTIVITE )
    • BREGUET
    • SNECMA ( SOCIETE NATIONALE D'ETUDE ET DE CONSTRUCTION DE MOTEURS D'AVIATION )
    • INTERTECHNIQUE
    • ONERA ( OFFICE NATIONAL D'ETUDES ET DE RECHERCHES AEROSPATIALES )
    • MESSIER
    • DASSAULT
    • SUD ( SOLIDAIRES UNITAIRES DÉMOCRATIQUES )-AVIATION