Les astuces de recherche

Peu importe ce que vous recherchez, notre maître-mot est "simplicité". Commencez par saisir un nom.

Tout développer | Tout réduire

1. Aller à l'essentiel

Le moteur de recherche compare les termes que vous saisissez dans le champ de recherche avec ceux des ressources disponibles sur le site. Les recherches simples composées de deux ou trois mots sont celles qui vous donnent le plus grand nombre de résultats.
Commencez par effectuer une recherche simple, puis ajoutez des mots au fur et à mesure afin d'affiner les résultats.
Remarquez qu'à partir de 2 lettres, au fur et à mesure que vous tapez votre recherche, le moteur de recherche interroge tous les mots susceptibles de vous intéresser enregistrés dans les ressources disponibles sur le site. C'est ce que l'on appelle l'auto-complétion.

2. Rechercher une expression exacte

Pour effectuer une recherche sur une expression exacte dans un ordre précis, utilisez des guillemets pour encadrer plusieurs termes "termes de votre choix". Gardez à l'esprit que ce type de recherche est susceptible d'exclure des résultats pertinents.

"Jean-Paul Dupont"

Les ressources qui contiennent l'expression JP. Dupont ne sont pas prises en compte.

3. Recherche approximative d'un mot

La commande ~ (tilde) de la recherche permet de cibler une recherche pas seulement sur un mot mais également sur l'ensemble des mots qui lui sont "sémantiquement proches" : il peut s'agir d'une autre forme du mot (singulier/pluriel, conjugaison) mais aussi d'un terme approchant.

Le caractère se place à la fin du mot.

Exemple :

Kokoch~

retourne les résultats contenant Kokoschka, Kokoschkina, etc.

Ce type de recherche nécessite un traitement supplémentaire et peut occasionner des temps de chargement plus long.

4. Remplacer un ou plusieurs caractères dans sa recherche

Les métacaractères, '?' et '*', remplacent le début, le milieu ou la fin d'un mot recherché. '?' remplace 1 seul caractère, alors que '*' remplace et ajoute une série de caractères (0 ou plus). Ils peuvent se trouver n'importe où dans le mot

pari?

retourne Paris, parie, paria, ...

Tandis que :

Pari*

retourne pari, Paris, parisien, parisiennes, ...

5. Ne pas se soucier de la casse

La fonction de recherche n'est pas sensible à la casse.

jean-paul dupont

équivaut à

Jean-Paul Dupont

6. Ne pas se soucier de la ponctuation

La fonction de recherche ignore la ponctuation. Cela comprend les symboles !@#%^=[]{}\+^~ et autres caractères spéciaux.

7. Inclure ou ignorer des mots dans votre recherche

Vous pouvez affiner votre recherche en ajoutant certains mots-clés :

SANS ou SAUF - en lettres majuscules - pour éliminer certains termes.
Jean-Paul SAUF Dupont
ET - en lettres majuscules - afin que tous les termes de recherche soient compris dans les résultats. L'ajout d'un espace entre deux mots produit le même résultat.
Jean-Paul ET Dupont
OU - en lettres majuscules - pour afficher plus de résultats ou des ressources plus variées. Chaque ressource répondra à au moins un de vos critères.
Jean-Paul OU Dupont

Ordre de priorité des opérateurs booléens :

Les parenthèses peuvent être utilisées pour insister sur l'ordre de traitement de la recherche, donnant la priorité aux termes situés entre les parenthèses.

Exemple :

(Signé OU Dédicacé) ET Pagnol

donne une priorité aux termes entre parenthèses : signé ou dédicacé. Le moteur de recherche combinera ensuite le résultat de cette première recherche avec la dernière partie de la recherche, soit Pagnol.

8. Les mots-clés

Nous vous suggérons certains mots-clés pour vous aider à trouver des ressources qui traitent d'un thème spécifique :

Lieux
Personnes
Périodes
Type de documents
Thèmes
Ensembles

Pour ce faire, cliquez sur "Affiner votre recherche" et cochez le ou les mots clés.

9. Rechercher en sélectionnant un média

Vous souhaitez remonter de votre recherche uniquement des ressources illustrées?

Cliquez sur "Affiner votre recherche", cochez, dans l'onglet "Média", le type de média que vous souhaitez (image, vidéo, son).

10. Rechercher au sein d'un champ cible spécifique

Faites précéder votre requête de la mention champ cible: si vous savez que l'information que vous recherchez se trouve sur une cible spécifique.

Titre: Jean-Paul

Dans l'exemple, la recherche ne remonte que les ressources contenant Jean-Paul dans le titre.

Voici la liste des champs cibles disponibles :

Titre:
champs correspondant au titre d'un instrument de recherche, c'est à dire au titre d'un ensemble de ressources
Auteur:
champs correspondant à l'auteur de la ressource, tel que Victor Hugo, Ben, Marie Curie, etc.
Identifiant:
champs correspondant à identifiant de la ressource, c'est à dire à la cote pour les archives ou au numéro d'inventaire pour les musées
Description:
champs correspondant à la présentation du contenu de la ressource
Sujet:
champs correspondant au sujet de la ressource.

11. Sauvegarder les résultats

Si vous vous êtes déjà identifié sur votre compte, vous pouvez cliquer sur l'icône en forme d'étoile située sur le fil d'ariane de votre recherche, ou sur une notice de ressource ou encore sur un média et enregistrer cette image dans votre sélection.

Bonne recherche !

J'ai compris !

Toutes les ressources PERSONNEL 39 résultats (3ms)

Organisation et fonctionnement des Télécommunications

FT/27/177 , 1954-1970 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1970 , Organisation : FUPT. Producteur : BRANCHE TÉLÉCOMMUNICATION.

PV de CTPC de la Direction Générale des Télécommunications relatifs à la sécurité du personnel (1954-1960) ; PV du CTPC du 11 juillet 1961, projet de carnet de sécurité ; PV du CTPC du 14 novembre 1969 et 25 février 1970 relatifs à la sécurité du personnel (1969-1970).

Contexte :

Statut du personnel

FT/27/526 , 1969 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1969 , Organisation : FUPT.

documents isolés sur le personnel (1969).

Contexte :

Conditions et organisation du travail

FT/27/254 , 1978-1983 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1983 , Organisation : FUPT.

négociations "SEGARD" sur l'orientation générale en matière de personnel (1978-1979) ; Visite du Ministre des PTT en province (1981-1983).

Contexte :

Droit syndical, locaux syndicaux

FT/20/145 , 1971-1978 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1978 , Organisation : FUPT.

négociation de la convention signée entre le Ministère des PTT et la maison des travailleurs chrétiens (MTC) : correspondance, texte de la convention, comptes rendus de réunions ; notes fédérales ; déclinaisons locales.

Contexte :

Négociation d'une convention collective commune La Poste-France Télécom (4 novembre 1991)

FT/15/16 , 1990-1991 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1991 , Organisation : FUPT.

texte, différentes moutures, comptes rendus de réunion, droits d'option, relevé d'engagement, textes des conventions collectives ou accords applicables aux personnels des filiales de France Télécom, correspondance, notes fédérales.

Contexte :

Ecole nationale supérieure des télécommunications (ENST) de Bretagne, suivi de section

FT/15/21 , 1976-1985 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1985 , Organisation : FUPT.

dossier sur la création de l'école (1976-1977), enquête par l'inspection générale du ministère (1982), courrier syndical, notes, dossier sur la situation du personnel.

Contexte :

Conditions et organisation du travail

FT/27/383 , 1945-1980 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1980 , Organisation : FUPT.

OET : notes fédérales, notes de la Direction du Personnel relatives aux OET (1945-1969) ; notes, comptes-rendus du groupe de travail "Ligne" (1979-1980).

Contexte :

Action revendicative

FT/27/121 , 1973 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1973 , Organisation : FUPT.

Grèves et journées d'action : correspondance, tracts fédéraux, notes manuscrites sur les problèmes de personnels dans les centres de tri (1973).

Contexte :

Conditions et Organisation du travail

FT/27/350 , 1979 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1979 , Organisation : FUPT.

correspondance, notes, tracts fédéraux sur la notation du personnel.

Contexte :

Modernisation des poste et télécoms, actions et revendications des services

FT/15/15 , 1984-1985 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1985 , Organisation : FUPT.

tracts, pétitions, courrier, notes. Classement par type de service : actels (agences commerciales), services techniques, services généraux.

Contexte :

Grèves et journées d'action

FT/27/368 , 1974-1978 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1978 , Organisation : FUPT.

relevé de propositions 1974 : étude de l'Ecole nationale supérieure des PTT sur la grève d'octobre-novembre 1974 (1975) ; notes, circulaires sur l'application du relevé de propositions du 5 novembre 1974 (1975-1976) ; notes sur les problèmes relatifs au personnel originaire des départements d'outre-mer (1974-1978).

Contexte :

Relations internationales

FT/27/303 , 1950-1965 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1965 , Organisation : FUPT.

correspondance, notes, comptes-rendus de visites à l'étranger (1959-1965) ; correspondance, notes, comptes-rendus de séances de la Fédération internationale des syndicats chrétiens du personnel des services publics et PTT (1950-1963)

Contexte :

Convention collective et accords de la métallurgie d'Agen et du Lot-et-Garonne

FB/1/204 , 1955-1963 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1963 , Organisation : FGM.

convention collective du 17 juin 1955, accords sur les salaires du personnel mensuel et horaire 1955-1963.

Contexte :

Conditions et Organisation du travail

FT/27/352 , 1944-1963 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1963 , Organisation : FUPT.

notes, documents d'information sur la notation et l'avancement du personnel (1944-1963), le classement indiciaire (1951-1961), l'indémnité de résidence (1957-1962).

Contexte :

Conventions collectives et accords des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Allier

FB/1/172 , 1951-1980 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1980 , Organisation : FGM.

projets CFTC et CGT d'avenant ouvrier, conventions collectives du 16 février 1956 et de septembre 1976, protocoles d'accords du 20 septembre 1951, du 9 juin 1961 et du 6 janvier 1971 concernant le personnel à rémunération horaire, protocole d'accord du 1er avril 1958 sur les salaires et sur le régime de retraite complémentaire, avenants "collaborateurs" du 3 juillet 1970, accord du 8 janvier 1980 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques.

Contexte :

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