Union monétaire, degré de corporatisme de la négociation salariale et rigidité réelle du salaire
- Créateur : MARTIN Régis CARTAPANIS André (directeur de recherche) RICHEZ BATTESTI Nadine (directrice de recherche)
- Éditeur : Université de la Méditerranée - Aix-Marseille II ; Faculté des Sciences économiques
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Description physique :
Importance matérielle : papier
Importance matérielle : 299 page
Forme du contenu : Thèse
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Identifiant :
BT/1/228
- Langue : Français
- Complément du titre : Une réinterprétation de la relation de Calmfors et Driffill
- Lieu de pub. : Aix-en-Provence
- Date de pub. : 2004
- Présentation et importance matérielle : papier
- Pagination : 299
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Notes sur le contenu :
Hypothèse de Calmfors et Driffill (1988) : principe de macroéconomie dit de la «courbe en cloche», qui met en relation le degré de centralisation des négociations salariales avec le niveau moyen du salaire réel et le taux de chômage.
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Autres notes :
Thèse pour le doctorat de Sciences économique présentée et soutenue le 18 mai 2004.
- Forme du contenu : Thèse