Affiches CFTC numérisées (1937-1964)

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Cette sélection illustre les affiches CFTC ayant déjà fait l'objet d'une numérisation. Elle reflète la politique de communication par affichage de la confédération CFTC entre 1937 et 1964, mais aussi les événements sociaux, politiques et économiques de la France de cette période. On y retrouve les grands thèmes de l’action syndicale : manifestations (premier mai), revendications (retraites, pouvoir d’achat, politique familiale, justice sociale), syndicalisation et élections professionnelles comme celles du 24 avril 1947 qui voient les premières élections des administrateurs des caisses de Sécurité sociale(1) et d’allocations familiales(2). Ces affiches forment par conséquent une source unique pour la mémoire de la confédération.

(1) Élections afin de remplacer les administrateurs qui avaient été simplement désignés depuis la mise en place de la Sécurité sociale en octobre 1945.
(2) Ce recours aux élections perdure jusqu'en 1967, année où elles sont supprimées et où le paritarisme est instauré dans les conseils d'administration des organismes de Sécurité sociale. En 1982, conformément aux engagements de campagne de François Mitterrand, les élections sont rétablies et les représentants des syndicats de salariés redeviennent majoritaires, marquant ainsi la fin du paritarisme. Ce dernier sera rétabli en 1996 avec les ordonnances Juppé.

Pour en savoir plus :
Inventaire des affiches CFTC (1937-1964)

Affiches CFTC numérisées (1937-1964) Avec la CFTC pour la réduction des heures de travail. Sans perte de salaire. 1 résultat (1 ms)

Avec la CFTC pour la réduction des heures de travail. Sans perte de salaire.

CFI/5/15 , 1955-1964 , Communicable , Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC)

[personnage écrasé par le "H" de "heures de travail". Lettres rouge fluo sur fond jaune] / [non identifié]. - Paris : CFTC, [ca 1955-1964] (Clichy-sous-Bois : Imp. Cavillon). - 1 affiche couleur. Date d'après la qualité d'impression et l'évolution de CFTC en CFDT en 1964.

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Avec la CFTC pour la réduction des heures de travail. Sans perte de salaire.