Lois Auroux et droits nouveaux 177 résultats (5ms)

Commission Nationale Négociation collective (CNNC)

CDAR/69/3 , 1989-1994 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1994  

conventions et accords sur les fonctionnaires internationaux, les salariés expatriés, la formation des membres CHSCT, l'égalité de traitement des salariés français et étrangers, légalité professionnelle et sur la prévoyance (1989-1994).

Commission Nationale Négociation collective (CNNC)

CDAR/69/5 , 1961-1990 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1990  

conventions collectives européennes (1961-1971), toilettage des conventions collectives (1984), accords acquis par la CFDT (1984-1985), note sur les accords concernant les élections professionnelles (1990).

La CFDT et la formation à la négociation collective 

CDAR/101/9 , 1990-1996 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1996  

cahier pédagogique à la formation à la négociation dans l'entreprise (1991), guides du négociateur de branche (1990-1993), notes et documents de travail du module à la formation des négociations (1995), guide sur les règles du jeu de la négociation et l'élaboration des conventions collectives (avril 1996).

Dossier CFDT sur les Institutions Représentatives du Personnel (IRP) 

CDAR/101/18 , 1994-1999 , Communicable au bout de 25 ans à partir de 1999  

session CFDT et INPACT sur le CHSCT et le Sida les 21-23 juin 1994, dossier formateur de la FEAE CFDT pour les élus aux CHSCT les 2-3 septembre 1998, dossier sur le 7ème Forum CE 1997 sur les 50 ans de la creéation des CHS, notes CFDT sur les IR (1997-1999).

[Série de neuf dessins : représentations caricaturales de comités d'entreprise]

CFI/3/20-CFI/3/28 , [ca 1971-2000] , Communicable  

Jacques Chaussepied [illustrateur]. - Paris : CFDT, [ca 1971-2000]. 9 dessins au stylo à bille noir. Date d'après la période pendant laquelle Jacques Chaussepied a exercé en qualité de dessinater de presse. Source : https://fr.linkedin.com/in/jacques-chaussepied-b2711b5a.

Contexte :
Institutions représentatives du personnel dans l'entreprise > Comités d'entreprise