Collaboration scientifique entre la CFDT et le CNRS (Centre National Recherche Scientifique)
convention (décembre 1984), notes de travail (1983-1984).
La sélection qui suit présente un certain nombre de ressources relatives à l'élaboration des lois Auroux et leurs conséquences sur les politiques revendicatives et de formation de la CFDT.
Élaborées sur la base de propositions CFDT, promulguées en 1982, ces lois proposent une extension des droits des travailleurs, aussi qualifiés de droits nouveaux. Elles sont déterminantes pour le dialogue social, l’expression des salariés et leur représentation collective dans les entreprises.
Les lois Auroux sont notamment à l'origine de l'instauration d'une obligation annuelle de négocier dans l'entreprise, sur les salaires, la durée et l'organisation du travail ; de l'instauration du droit de retrait ; de la création d'un droit d'expression des salariés sur leurs conditions de travail ; de la création du CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail).
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convention (décembre 1984), notes de travail (1983-1984).
[dessin d'un patron et d'un ouvrier. Dessin d'un homme arrivant devant un bureau vide. Texte mauve sur fond blanc] / Sabadel [illustrateur]. - Angers : Union régionale CFDT Pays-de-la-Loire, septembre 1977 (Angers : Paquereau Imprimeur). - 1 affiche texte.
correspondance, communiqués communs, conférence de presse du 5 février 1974, notes de travail confédérales sur le déroulement de la campagne (février 1974-avril 1976).
notes de travail et compte rendus de réunions sur les droits nouveaux (1983), dossier " Initiation à la négociation " (décembre 1984), notes de travail et compte rendus de réunions sur les pratiques syndicales dans l'entreprise (1986), revue de presse sur les droits nouveaux (septembre-décembre 1982), bilan CFDT du droit d'expression (juin 1985), revue de presse syndicale (1983-1984).
circulaires, notes de travail confédérales (1982-1983).