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brochure FGM "Pour une politique fédérale vis-à-vis des conditions de travail des OS : élements de réflexions" mars 1972, base des revendications 1973, réunions sur les classifications et la progression de carrière des OS 1976-1983, accord du 29 avril 1976 sur les profils de carrière du personnel ouvrier et ETDAM, accord du 24 décembre 1981 sur la progression de carrière des AP et P1 chez Renault, recommandations du médiateur suite au conflit Talbot 1982, accord de classification du personnel d'atelier chez Peugeot 1983, rapport de la commission d'étude pour le développement de la formation des ouvriers spécialisés sur "le travail et la formation des ouvriers de fabrication de l'industrie automobile" octobre 1983, bilans des formations et reclassements des licenciés de Talbot, commentaires FGMM de l'accord national du 22 novembre 1985 sur les objectifs et les moyens de formation, réunions du CFTTA sur le plan de formation Citroën 1985-1986, synthèse de l'étude Renault-CNRS sur les OS dans l'industrie automobile 1986.

enquête sur le nombre de syndiqués et les effectifs des entreprises, union métaux Lorraine à Rhône-Alpes, 1976-1982. Enquête sur l'implantation syndicale dans les garages, toutes régions 1984.

quelques comptes rendus de sessions, déclarations de la CFDT sur les orientations de la politique industrielle de Peugeot dans les réunions de comité central d'entreprise et de comité d'établissement, correspondance avec la Direction, élections professionnelles, rencontres des syndicalistes européens du groupe ; conflit sur les charges et la durée de travail au secteur carrosserie-mécanique de Sochaux 1981 ; dénonciation de la politique sociale de Peugeot, notamment vis-à-vis de certaines organisations syndicales 1981 ; création d'une section syndicale CFDT à La Rochelle 1981.

conflit de février 1977 à la Française de Mécanique Douvrin contre les cadences et pour l'augmentation de la prime de productivité, élections professionnelles (1974-1981) ; accords d'entreprise Heuliez (1976-1986) et négociations d'un fonds salarial (1984), plaquette sur 20 ans d'action syndicale chez Heuliez ; grève pour la reconnaissance des qualifications chez Eaton ; lutte contre la suppression du 13ème mois aux Ets Vachette (1982) ; actions contre les restructurations et réductions d'effectifs dans les entreprises de caravanes, chez Dujardin, Freudenberg, Girling (1980-1982).

négociations de l'accord d'entreprise du 23 juillet 1964 et accords (1961-1968) ; tracts, journaux de la section syndicale (1964-1967 et 1971-1976) ; conflits de 1965 sur les salaires et la durée du travail ; négociations sur la sécurité de l'emploi, la durée du travail, les droits syndicaux et les salaires (1967) ; correspondance avec la FGM sur l'organisation de la section et les relations avec les autres organisations syndicales (1970-1971) ; accidents du travail et lutte pour l'amélioration des conditions de travail, remise en cause des heures d'information syndicale sur le temps de travail (1971) ; revendications sur les salaires, les classifications ; dossier de la section syndicale sur les atteintes aux droits des travailleurs (1973), suspension de mandats pour sept militants de la section (1976).

conflit de mai-juin 1979 à Blainville et Limoges pour le maintien de l'emploi et l'augmentation du pouvoir d'achat ; conflit suite aux licenciements de délégués syndicaux CGT et CFDT à Vénissieux ; actions en faveur des travailleurs immigrés ; tracts ; compte rendu RVI de la session FGM sur l'expérience de la métallurgie italienne en matière de syndicalisme et conditions de travail 1979.

litige avec la CGT sur la projection du film "Le Frein" dénonçant les méfaits du gauchisme 1970, résultats de l'enquête nationale "Travailleurs postés" à la SMN 1973, revue de presse sur le conflit d'octobre 1974, notes de la section syndicale sur les problèmes d'emploi depuis 1974, mesures de chômage partiel, accord du 20 octobre 1976 sur les classifications, propositions CFDT pour l'avenir de l'entreprise 1977-1982, projet d'accord avec Sacilor, dossier de la section syndicale et de l'union métaux sur les possibilités de développement économique dans le Grand Ouest, réunions de la commission d'études du plan industriel de la SMN pour 1982-1986, avis du comité d'entreprise et de la CFDT.

harmonisation des statuts des personnels ex-Berliet et ex-Saviem et négociations d'un nouvel accord d'entreprise, négociations sur les salaires et le droit syndical 1978 ; restructuration de France V.I. et fermeture des établissements de Brest, Rennes et Montpellier 1978-1980.

accords d'entreprise du 16 avril 1963, du 29 avril 1969, du 10 septembre 1970 et du 11 avril 1979 ; comptes rendus des réunions de l'inter 1974-1987 ; compte rendu du voyage d'études de la section en URSS 1974 ; tracts 1971-1980 ; publications du comité central d'entreprise 1973-1975 ; avis de la CFDT sur le plan d'adaptation conjoncturel 1982 ; négociations sur la mise en oeuvre du droit d'expression des salariés 1983 et sur la qualification du personnel 1985 ; étude du CISE pour le CCE sur la place de la société des usines Chausson dans la carrosserie et le thermique mars 1984 ; élections professionnelles 1984-1985 ; exclusion de certains militants de la CFDT et création du Syndicat Démocratique Chausson à Creil 1986 ; position de la CFDT sur le rapprochement de Chausson et de Valéo 1987.

départ de B. Hanon et arrivée de G. Besse à la tête de la Régie, rencontre de la CFDT avec le nouveau PDG ; déclarations CFDT au comité de groupe ; analyses CFDT sur Renault en 1985, propositions CFDT pour la politique commerciale de Renault et la sauvegarde de l'emploi ; avis sur les négociations de Renault avec Moskvitch, campagne CGT contre le refus par les syndicats du plan Besse de filialisation du machinisme agricole, de vente de Rénix, de fermeture de Mecagir et d'investissement aux Etats-Unis ; conflit sur les salaires et la réduction du temps de travail au Mans et Billancourt 1985; proposition de diversification industrielle de Micmo 1985 ; dossier du Conseil Syndical CFDT du groupe Renault sur la place de l'automobile dans le groupe Renault, la place des fournisseurs et des sous-traitants, sur la réduction du temps de travail, l'organisation du travail et la formation 1985 ; négociations de l'accord sur l'indemnisation du chômage partiel 1985, sur l'intéressement, l'évolution technologique et organisationnelle de l'entreprise 1987 ; grève à Cergy sur les salaires, l'emploi et le statut 1987 ; avis sur la vente d'AMC à Chrysler et la restructuration du groupe ; difficultés de fonctionnement des CE.

travaux de la "commission des libertés", négociations sur les qualifications, les classifications et l'évolution de carrière 1983 ; lutte contre la suppression de 2937 emplois ouvriers dans la région parisienne et pour la réduction du temps de travail à 35 heures, occupation de l'usine d'Aulnay 1984 ; négociations sur les classifications des ouvriers et des ETAM ; dossier établi contre le licenciement de militants CFDT protégés à l'usine de Levallois ; résultats d'élections professionnelles.

conflits pour la sécurité et l'augmentation des salaires aux cycles Peugeot (1965-1966) ; accord d'entreprise du 13 décembre 1972 ; grève de 1976 contre les réductions d'horaires, le chômage, les accidents du travail, la baisse du pouvoir d'achat et le refus de négocier de la Direction, licenciement de délégués suite à ce conflit ; procès en diffamation contre "l'Anti-Taupe" (1976) ; guides pratiques édités par la section syndicale (1976-1981) ; réunions annuelles de branche, suivi des entreprises de la branche "Cycles-Motocycles" (1977-1983) ; plans sociaux à Motobécane Saint-Quentin et Pantin, négociations d'une convention d'allocation spéciale, menaces de liquidation (1979-1983) ; réductions d'horaires et projet de licenciements collectifs chez Peugeot Cycles (1981), plans sociaux et propositions CFDT à Beaulieu et MBK (1983-1987).

présentation des montages audiovisuels "Libertés" projetés lors de la soirée internationale, organisation matérielle et présentation de l'exposition, conférences de presse, notes de lancement de la campagne "Luttons pour les Libertés". Ordres du jour, quelques notes préparatoires et procès-verbaux des réunions du Bureau Fédéral de la Métallurgie (1959-octobre 1960) : accord avec la Fédération des Employés et les ETAM Métallurgie sur la fédération d'industrie, réflexion sur l'unité et l'avenir de la CFTC, structuration de la fédération, suivi de l'évolution des timbres, définition du plan de travail fédéral et de la formation syndicale, suivi de l'action revendicative et de l'activité internationale ; position sur l'intéressement des travailleurs à l'entreprise ; résultats d'élections des délégués du personnel ; question de l'unité avec les autres organisations syndicales ; politique des responsables.

plans sociaux, regroupement des succursales et fermeture des établissements de Clichy et Nanterre ; grève pour l'augmentation des salaires et l'obtention d'une subvention pour le comité d'entreprise à Nice ; lutte contre le licenciement de militants CFDT protégés à l'usine d'Aulnay ; négociations sur les salaires et de la convention d'entreprise du 24 janvier 1986 ; résultats d'élections professionnelles ; avenant à l'accord sur les classifications du 9 octobre 1984 portant sur les adaptations consécutives à l'introduction des nouvelles technologies.

liste des secrétaires de sections syndicales CFDT par entreprise 1976, action contre les mesures de chômage partiel chez Claas Woippy 1971, accord d'entreprise et création d'un fonds d'assurance formation aux Ets Tourtellier Mulhouse 1972, accord d'entreprise sur la retraite anticipée et renseignements sur l'entreprise Blaw Knox 1972-1977 ; contentieux relatif aux élections professionnelles aux Ets Marquer 1974 ; dépôt de bilan, licenciements et occupation d'usine chez Griffet à Marseille 1975-1976 ; actions contre les menaces de chômage partiel chez Clark Equipment 1975-1976, lutte pour la sauvegarde de l'emploi chez Alfa Laval et correspondance avec la FIOM et le syndicat suédois 1975-1980, licenciements chez Boyer 1979, revendications du personnel des Ets Fraisse 1980, liquidation de Braud Angers et vente de l'usine à International Harvester 1980-1981, action contre les licenciements chez Howard Rotavator Loudun 1981, différend concernant l'application de la nouvelle classification de la branche aux Ets Mathieux 1981.