Sommaire : 

• Introduction : l'intéressement du travailleur à l'entreprise , collaboration du personnel et de l'autorité à l'Hôpital public
• 1ère partie : composition et mise en place des commissions paritaires
  • Chapitre 1er : détermination des commissions paritaires à former
    • Recensement
    • Détermintation des commissions à former
    • Préparation des délibérations de la commission administrative
  • Chapitre 2 : Elections des représentants du personnel
    • Section I : La préparation des élections
    • Section II : Les opérations électorales
    • Sections III : les recours
  • Chapitre 3 : Désignation des représentants de l'Administration
• 2ème partie : fonctionnement et attributions des commissions paritaires
  • Chapitre 1er : fonctionnement
  • Chapitre 2 : Les attributions des commissions paritaires
    • Section I : Attributions en matière de recrutement
    • Section II : notation
    • Section III : Avancement
    • Section IV : attributions en matière de discipline et de licenciement pour insuffisance professionnelle
    • Section V : Autres attributions
• 3ème partie : étude critique des commissions paritaires
  • Chapitre 1er : les faiblesses du système
  • Chapitre 2 : L'aspect positif - recherche d'une dynamique des commissions paritaires
    • Section I : la constitution des commissions
    • Section II : le rôle des commissions
    • Sections III : les problèmes posés par les procédures et le fonctionnement
• Conclusion